Archives pour la catégorie Actualités

Reconnaissance d’un suicide altruiste dû à un harcèlement au travail

Un agent municipal de la ville de Béziers s’est suicidé à l’âge de 34 ans dans sa cellule de la prison où il était incarcéré après le meurtre de sa femme, qui avait 34 ans également , et de leurs deux enfants, âgés de 5 et 7 ans, le 28 février 2003. Selon le rapporteur public, madame Hogedez, il s’agissait d’un suicide altruiste. Le rapporteur, expliqua lors de l’audience qu’un « suicide altruiste » est « celui par lequel on emmène à la mort des êtres chers qu’on ne veut pas abandonner dans un monde hostile ». Nous n’avons pas eu de précision sur cette nouvelle acception de cette expression créée par Durkheim. Pour ce fondateur de la sociologie moderne le suicide altruiste est déterminé par un excès d’intégration. Les individus ne s’appartiennent plus et peuvent en venir à se tuer par devoir (on peut avoir en tête les suicides dans l’armée, dans des sectes, etc.).

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Relation de séduction partagée et non contrainte, absence de harcèlement.Le Raincy et son maire : affaire terminée ?

La maire du Raincy ne m’est guère sympathique. Mais il me semble qu’on ne peut ignorer le fait qu’il a été relaxé au pénal et que l’administration n’a pas été condamné non plus au TA. On ne peut, déontologiquement, me semble-t-il passer sous silence les décisions de justice comme le font certains journaux ou Rue 89…

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Harcèlement dans l’armée : un livre est paru

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« Je n’ai jamais eu connaissance de problèmes majeurs » explique Michèle Alliot Marie qui fut ministre de la défense de 2002 à 2007. L’armée serait donc curieusement la seule institution à ne pas être touchée par le harcèlement moral ou sexuel… A tel point qu’il n’y aurait pas besoin de textes à l’inverse du monde du travail ou de la fonction publique.

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Harcèlement : démêler le vrai du faux, une circulaire qui n’aide pas

Une circulaire (n° SE1 2014-1 du 4 mars 2014) est censée aider les employeurs publics dans la lutte contre le harcèlement.

http://www.fonction-publique.gouv.fr/lutte-contre-harcelement-dans-la-fonction-publique

A priori c’est une bonne initiative mais les omissions et les simplifications ne vont pas aider les DRH à traiter les problèmes…

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